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设计 · 资深 · 亮黄
沈砚之
男 | 生日: 1991/9 | 北京
13900000035shenyanzhi_designshenyanzhi@example.com
求职信息
求职状态在职-看机会（可谈入职时间）
工作时长12年
求职意向设计总监 / 体验设计负责人
期望薪资50-80K
教育经历
XX大学
工业设计
本科 4年
2010/9-2014/6
个人优势
- 具备从公司战略出发制定设计战略规划的能力，有完整的“用户-体验-商业”认知闭环
- 精通大型设计体系架构（设计系统+体验度量+品牌视觉+设计工具链），有从0到1搭建设计中台的完整经验
- 有15人以上设计团队管理经验，擅长设计人才招聘、培养与职级体系设计
- 主导过AI+设计在企业的落地，具备技术战略层面的AI设计能力规划视野
- 具备与CEO、CPO、CMO、产品、研发团队的深度跨域协作经验，能推动设计战略在组织层面的落地
核心能力
- 设计战略规划|95
- 设计体系架构|92
- 体验设计商业化|90
- 设计团队管理|90
- AI+设计落地|88
- 战略能力：精通设计创新战略规划（市场分析、用户洞察、品牌体验创新），能预见行业趋势与风险
- 设计深度：精通设计系统+体验度量+品牌视觉+设计工具链全链路体系，有从0到1搭建设计中台的完整经验
- 商业能力：精通体验设计商业化，能通过设计优化量化业务价值并推动商业决策
- AI设计：主导过AI+设计在企业的落地，具备大模型辅助设计、智能设计系统、AI体验创新的战略视野
- 组织建设：有15人以上设计团队管理经验，主导过设计师职级能力模型与晋升评审机制设计
工作经历
XX集团（用户体验中心）设计总监 · Figma / 设计系统 / Design Token / 神策 / AI辅助设计 / 设计中台2019/3-至今
内容
- 管理15人设计团队，负责集团3条产品线的设计战略、体验规划与品牌视觉
- 主导搭建集团级设计中台，统一设计系统、体验度量体系、品牌视觉规范
- 推动AI+设计落地，引入大模型辅助设计探索与设计系统智能化
- 建立设计师职级能力模型与晋升评审机制，推动设计方法论沉淀
成绩
- 设计中台覆盖集团6条业务线，新业务接入设计体系的周期从8周缩短至1周
- AI+设计落地后，设计探索效率提升约60%，设计系统组件覆盖率从40%提升至90%
- 设计团队规模从8人扩展至15人，团队年度晋升通过率提升30%
- 沉淀设计方法论文档体系（覆盖用户研究、交互设计、设计系统、体验度量、品牌视觉6个模块）
XX科技有限公司高级设计师 → 设计负责人 · Figma / Sketch / 用户研究 / 品牌视觉 / 体验度量2014/7-2019/2 4年7个月
内容
- 从0到1搭建公司设计团队（1人扩展至8人），建立完整设计流程与协作规范
- 主导公司核心产品的体验设计与品牌视觉，支撑用户量从0增长至1000万
- 推动设计驱动业务的文化建设，建立设计评审与用户体验度量机制
成绩
- 支撑产品用户量从0增长至1000万，NPS从30提升至55
- 建立完整设计流程与协作规范，设计交付效率提升约40%
- 设计团队从1人扩展至8人，建立完整的设计评审与迭代流程
代表项目
集团设计中台建设项目发起人 / 设计战略负责人2020/6-2022/6
内容
- 背景：集团6条业务线各自建设设计体系，重复建设严重，品牌体验割裂
- 战略决策：评估“各业务线独立设计”与“集团统一设计中台”两条路线，基于效率与品牌一致性选择中台方案
- 设计设计中台三层架构：基础层（Design Token + 组件库）、工具层（设计工具链 + 协作平台）、规范层（设计规范 + 最佳实践）
- 推动各业务线完成能力接入，制定统一设计规范与接入标准
- 建立设计中台运营机制，持续收集设计能力使用反馈并迭代优化
成绩
- 设计中台覆盖集团6条业务线，新业务接入设计体系的周期从8周缩短至1周
- 统一设计系统后跨产品线体验一致性从45%提升至92%
- 设计中台方案成为集团设计技术标准，被纳入新业务立项必选流程
AI+设计体系落地项目发起人 / 设计战略负责人2023/1-2024/6
内容
- 背景：设计团队产能瓶颈明显，设计探索周期长，设计系统维护成本高
- 战略决策：评估“引入外部AI设计工具”与“自建AI设计能力”两条路线，基于数据安全与长期成本考量选择自建
- 引入大模型辅助设计探索：AI生成设计灵感、AI配色方案、AI版式建议
- 建设智能设计系统：基于设计规范自动生成组件代码、自动检查设计还原度
- 建立AI设计效果评估体系，建立“效率提升-设计质量-业务转化”的闭环监控
成绩
- 设计探索效率提升约60%，设计系统组件覆盖率从40%提升至90%
- 设计还原度自动检查覆盖率100%，设计走查问题数下降约70%
- AI+设计体系成为集团设计核心竞争力，被纳入年度战略重点项目
资格证书
- Nielsen Norman Group UX认证
- Adobe Certified Professional（ACP）
- 大学英语六级（CET-6）